Om die gesondheid en veiligheid van werknemers te beskerm, het Honhai die inisiatief geneem om subsidies met hoë temperatuur in te stel. Met die koms van die warm somer erken die maatskappy die potensiële risiko van hoë temperatuur vir die gesondheid van werknemers, versterk die voorkoming en verkoelingsmaatreëls van hitte, en is hy daartoe verbind om veilige produksietoestande te verseker en die gesondheid van werknemers te beskerm. Voorsien werknemers finansiële hulp en versprei koelmateriaal om die nadelige gevolge van hoë temperature te verlig.
Voorsien hitte-voorkoming en koelmedisyne (soos: koel olie-medisyne, ens.), Drankies (soos: suikerwater, kruietee, minerale water, ens.), En sorg dat die kwaliteit en hoeveelheid op sy plek versprei word, en die standaard vir hoë temperatuurtoelaag vir personeel van die diens is 300 yuan/maand. Die belangrikste is dat lugversorgers in die produksiewinkel geïnstalleer word om werknemers 'n gemaklike werksomgewing te bied, wat bevorderlik is vir die bevordering van werkdoeltreffendheid.
Die bekendstelling van die subsidie versterk die onderneming se verbintenis om werknemers 'n veilige en veilige werksomgewing te bied. Die subsidieprogram met 'n hoë temperatuur beklemtoon nie net die welstand van werknemers nie, maar verseker ook die onderneming se ononderbroke bedrywighede. Belegging in die gesondheid en welstand van werknemers sal langtermynvoordele vir individue en organisasies inhou deur werkers met finansiële hulp te ondersteun tydens uiterste hittetoestande om hul moraal te verhoog, afwesigheid te verminder en die algehele produktiwiteit te verhoog.
Al met al is die bekendstelling van Honhai Technology van die subsidieprogram met 'n hoë temperatuur 'n belangrike stap om die veiligheid en welsyn van werknemers te verseker. Toon 'n verbintenis tot die verskaffing van 'n gesonde werksomgewing deur die risiko's wat met warm weer verband hou, proaktief aan te spreek. Nie net om werknemers te beskerm nie, maar ook om produktiwiteit te verhoog en lojaliteit te verhoog.
Postyd: Jul-19-2023