Για να προστατεύσει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ο Honhai ανέλαβε την πρωτοβουλία να εισαγάγει επιδοτήσεις υψηλής θερμοκρασίας. Με την άφιξη του καυτού καλοκαιριού, η εταιρεία αναγνωρίζει τον πιθανό κίνδυνο υψηλής θερμοκρασίας στην υγεία των εργαζομένων, ενισχύει τα μέτρα πρόληψης και ψύξης θερμότητας και δεσμεύεται να εξασφαλίσει ασφαλείς συνθήκες παραγωγής και να προστατεύει την υγεία των εργαζομένων. Παρέχετε στους εργαζόμενους οικονομική βοήθεια και διανέμουν υλικά ψύξης για να μετριάσουν τις δυσμενείς επιπτώσεις των υψηλών θερμοκρασιών.
Παρέχετε φάρμακα πρόληψης και ψύξης θερμότητας (όπως: δροσερά φάρμακα πετρελαίου κ.λπ.), τα ποτά (όπως: νερό ζάχαρης, τσάι βοτάνων, ορυκτό νερό κ.λπ.) και βεβαιωθείτε ότι η ποιότητα και η ποσότητα διανέμονται στη θέση τους και το πρότυπο υψηλής θερμοκρασίας για το προσωπικό της υπηρεσίας είναι 300 γιουάν/μήνα. Το πιο σημαντικό είναι ότι τα κλιματιστικά εγκαθίστανται στο εργαστήριο παραγωγής για να παρέχουν στους υπαλλήλους ένα άνετο περιβάλλον εργασίας, το οποίο ευνοεί την προώθηση της αποδοτικότητας της εργασίας.
Η έναρξη της επιδότησης ενισχύει τη δέσμευση της εταιρείας να παρέχει στους υπαλλήλους ένα ασφαλές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Το πρόγραμμα επιδότησης υψηλής θερμοκρασίας όχι μόνο τονίζει την ευημερία των εργαζομένων αλλά και εξασφαλίζει τις αδιάλειπτες επιχειρήσεις της εταιρείας. Η επένδυση στην υγεία και την ευημερία των εργαζομένων θα έχει μακροπρόθεσμα οφέλη για τα άτομα και τους οργανισμούς υποστηρίζοντας τους εργαζόμενους με οικονομική βοήθεια κατά τη διάρκεια ακραίων θερμικών συνθηκών για να ενισχύσουν το ηθικό τους, να μειώσουν την απουσία και να αυξήσουν τη συνολική παραγωγικότητα.
Συνολικά, η εκτόξευση του Honhai Technology για το πρόγραμμα επιδοτήσεων υψηλής θερμοκρασίας σηματοδοτεί ένα σημαντικό βήμα για την εξασφάλιση της ασφάλειας και της ευημερίας των εργαζομένων. Δείξτε μια δέσμευση για την παροχή ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας, αντιμετωπίζοντας προληπτικά τους κινδύνους που σχετίζονται με το ζεστό καιρό. Όχι μόνο για την προστασία των εργαζομένων αλλά και για την αύξηση της παραγωγικότητας και την ενίσχυση της πίστης.
Χρόνος δημοσίευσης: Ιουλ-19-2023