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Fortalecer el espíritu de equipo y cultivar el orgullo corporativo

Fortalecer el espíritu de equipo y cultivar el orgullo corporativo

Enriquecer la vida cultural, deportiva y de entretenimiento de la mayoría de los empleados, aprovechar al máximo el espíritu de trabajo en equipo de los empleados y mejorar la cohesión corporativa y el orgullo entre los empleados. Los días 22 y 23 de julio, se llevó a cabo el partido de baloncesto de Honhai Technology en la cancha de baloncesto cubierta. Todos los departamentos respondieron positivamente y organizaron equipos para participar en la competencia, las porristas afuera de la cancha se entusiasmaron aún más y los vítores y gritos hicieron que el ambiente del juego de baloncesto se siguiera calentando. Todos los atletas, árbitros, personal y espectadores tuvieron un desempeño sobresaliente. El personal hizo un buen trabajo activamente en el apoyo logístico. Todos los atletas jugaron primero el espíritu de amistad y luego la competencia.

Después de dos días de feroz competencia, los equipos de ingeniería y marketing finalmente llegaron a la final. La batalla final por el campeonato comenzó a las 2 pm del 23 de julio. Inspirados por la anticipación y los gritos amistosos de todos, después de 60 minutos de arduo trabajo, el equipo de ingeniería finalmente derrotó al equipo de marketing con una ventaja absoluta de 36:25 y ganó el campeonato de este baloncesto. juego.

Esta competencia demostró plenamente el espíritu competitivo de los empleados de Honhai Technology. Esta competición de baloncesto no sólo enriqueció la vida cultural y deportiva amateur de los empleados sino que también encendió el entusiasmo y la confianza de los empleados para participar en deportes. Encarna el espíritu empresarial de centrarse en cultivar la calidad integral de los empleados que nuestra empresa siempre ha defendido y, al mismo tiempo, fortalece la implementación profunda de la cultura corporativa, mejora la amistad entre los empleados y cultiva el espíritu de unidad y cooperación. .


Hora de publicación: 26-jul-2023