Para protexer a saúde e seguridade dos empregados, Honhai tomou a iniciativa para introducir subvencións a alta temperatura. Coa chegada do verán quente, a compañía recoñece o risco potencial de alta temperatura para a saúde dos empregados, fortalece as medidas de prevención e refrixeración de calor e comprometeuse a garantir condicións de produción seguras e protexer a saúde dos empregados. Proporcionar aos empregados asistencia financeira e distribuír materiais de refrixeración para aliviar os efectos adversos das altas temperaturas.
Proporciona medicamentos de prevención de calor e refrixeración (como: medicamentos de aceite frío, etc.), bebidas (como: auga de azucre, té de herbas, auga mineral, etc.) e asegúrese de que a calidade e a cantidade se distribúan no lugar e o estándar de alta temperatura para o persoal de servizo é de 300 yuan/mes. O máis importante é que os aire acondicionados están instalados no taller de produción para proporcionar aos empregados un ambiente de traballo cómodo, que propicia para promover a eficiencia laboral.
O lanzamento da subvención reforza o compromiso da compañía de proporcionar aos empregados un ambiente de traballo seguro e seguro. O programa de subvencións a alta temperatura non só enfatiza o benestar dos empregados, senón que tamén garante as operacións ininterrompidas da compañía. Investir na saúde e o benestar dos empregados terá beneficios a longo prazo para persoas e organizacións apoiando aos traballadores con asistencia financeira durante condicións de calor extremas para impulsar a súa moral, reducir o absentismo e aumentar a produtividade global.
En definitiva, o lanzamento do programa de subvencións de alta temperatura de Honhai Technology marca un paso importante para garantir a seguridade e o benestar dos empregados. Demostrar un compromiso de proporcionar un ambiente de traballo saudable abordando de xeito proactivo os riscos asociados ao clima quente. Non só para protexer aos empregados, senón tamén para aumentar a produtividade e mellorar a lealdade.
Tempo de publicación: xullo 19-2023