Magas hőmérsékleti támogatásokat hajt végre a munkavállalók egészségének biztosítása érdekében

Az alkalmazottak egészségének és biztonságának védelme érdekében a HonHai kezdeményezte a magas hőmérsékletű támogatások bevezetését. A forró nyár beköszöntével a vállalat felismeri a magas hőmérséklet potenciális kockázatát a munkavállalók egészségére, megerősíti a hőguta megelőzésére és hűtésére vonatkozó intézkedéseket, valamint elkötelezett a biztonságos termelési feltételek és a dolgozók egészségének védelme mellett. Pénzügyi segítségnyújtás az alkalmazottaknak és hűtőanyagok kiosztása a magas hőmérséklet káros hatásainak enyhítésére.

Biztosítson hőgutát megelőző és hűsítő gyógyszereket (például: hideg olajos gyógyszerek stb.), italokat (például: cukros víz, gyógytea, ásványvíz stb.), és gondoskodjon a minőség és a mennyiség megfelelő elosztásáról, valamint a magas a hőmérsékleti pótlék szabvány a szolgálatban lévő személyzet számára 300 jüan/hó. A legfontosabb, hogy a gyártóműhelyben klímaberendezéseket szereljenek fel, hogy a dolgozóknak kényelmes munkakörnyezetet biztosítsanak, ami elősegíti a munka hatékonyságát.

A támogatás elindítása megerősíti a vállalat elkötelezettségét amellett, hogy a munkavállalók számára biztonságos munkakörnyezetet biztosítson. A magas hőmérsékletű támogatási program nemcsak a munkavállalók jólétét helyezi előtérbe, hanem biztosítja a cég zavartalan működését is. A munkavállalók egészségébe és jólétébe való befektetés hosszú távon előnyökkel jár az egyének és a szervezetek számára azáltal, hogy extrém hőség esetén pénzügyi támogatással támogatja a munkavállalókat, hogy javítsák a morálukat, csökkentsék a hiányzásokat és növeljék az általános termelékenységet.

Összességében elmondható, hogy a HonHai Technology magas hőmérsékletű támogatási programjának elindítása fontos lépést jelent a munkavállalók biztonságának és jólétének biztosításában. Mutasson elkötelezettséget az egészséges munkakörnyezet biztosítása mellett a meleg időjárással kapcsolatos kockázatok proaktív kezelésével. Nemcsak az alkalmazottak védelmére, hanem a termelékenység növelésére és a lojalitás növelésére is.