page_banner

Кызматкерлердин ден соолугун камсыз кылуу үчүн жогорку температура субсидияларын ишке ашырат

Кызматкерлердин ден соолугун камсыз кылуу үчүн жогорку температура субсидияларын ишке ашырат

Кызматкерлердин ден соолугун жана коопсуздугун коргоо үчүн HonHai жогорку температурадагы субсидияларды киргизүү демилгесин көтөрдү. Ысык жайдын келиши менен компания жогорку температуранын кызматкерлердин ден соолугуна потенциалдуу коркунучун түшүнүп, ысыктын алдын алуу жана муздатуу боюнча иш-чараларды күчөтүп, өндүрүштүн коопсуз шарттарын камсыз кылуу жана кызматкерлердин ден соолугун коргоо милдетин алды. Кызматкерлерге каржылык жардам көрсөтүү жана жогорку температуранын терс таасирин азайтуу үчүн муздаткыч материалдарды бөлүштүрүү.

Ысыктыктын алдын алуу жана муздатуу үчүн дары-дармектер (мисалы: муздак май дарылары ж.б.), суусундуктар (мисалы: кант суусу, чөп чай, минералдык суу ж. Кызматтагы персонал үчүн температуранын нормасы айына 300 юань болуп саналат. Эң негизгиси өндүрүштүк цехте кондиционерлер орнотулуп, кызматкерлерге ыңгайлуу иштөө шарты түзүлүп, бул иштин натыйжалуулугун жогорулатууга шарт түзөт.

Субсидияны ишке киргизүү компаниянын кызматкерлерди коопсуз жана коопсуз иштөө чөйрөсү менен камсыз кылуу боюнча милдеттенмесин бекемдейт. Жогорку температурадагы субсидиялоо программасы кызматкерлердин жыргалчылыгын гана эмес, компаниянын үзгүлтүксүз иштешин камсыздайт. Кызматкерлердин ден соолугуна жана жыргалчылыгына инвестиция салуу жеке адамдар жана уюмдар үчүн моралдык маанайды көтөрүү, жумушка келбей калууну азайтуу жана жалпы өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу үчүн экстремалдуу ысык шарттарда жумушчуларга материалдык жардам көрсөтүү аркылуу узак мөөнөттүү пайда алып келет.

Жалпысынан алганда, HonHai Technology компаниясынын жогорку температураны субсидиялоо программасын ишке киргизүү кызматкерлердин коопсуздугун жана жыргалчылыгын камсыз кылууда маанилүү кадам болуп саналат. Ысык аба ырайы менен байланышкан тобокелдиктерди активдүү чечүү менен дени сак иш чөйрөсүн камсыз кылуу милдеттенмесин көрсөтүңүз. кызматкерлерди коргоо үчүн гана эмес, ошондой эле өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу жана берилгендик жогорулатуу.


Посттун убактысы: 19-июль-2023