За да се заштити здравјето и безбедноста на вработените, Хонхаи ја презеде иницијативата да воведе субвенции за висока температура. Со доаѓањето на жешкото лето, компанијата го препознава потенцијалниот ризик од висока температура на здравјето на вработените, ги зајакнува мерките за превенција и ладење на топлина и е посветена на обезбедување на безбедни услови за производство и заштита на здравјето на вработените. Обезбедете им на вработените финансиска помош и дистрибуираат материјали за ладење за да ги ублажат негативните ефекти на високите температури.
Обезбедете лекови за превенција на топлина и ладење (како што се: ладни лекови за масло, итн.), Пијалоци (како што се: шеќерна вода, билен чај, минерална вода, итн.) И осигурете се дека квалитетот и количината се дистрибуираат на место, а стандардот за додаток на висока температура за персоналот за време на персоналот е 300 јуани/месец. Најважно е што климатизерите се инсталираат во производствената работилница за да им се обезбеди на вработените удобно работно опкружување, што е погодно за промовирање на ефикасноста на работата.
Лансирањето на субвенцијата ја зајакнува посветеноста на компанијата да им обезбеди на вработените безбедно и безбедно работно опкружување. Програмата за субвенционирање со висока температура не само што ја нагласува благосостојбата на вработените, туку и обезбедува непрекинато работење на компанијата. Инвестирањето во здравството и благосостојбата на вработените ќе има долгорочни придобивки за поединците и организациите со поддршка на работниците со финансиска помош за време на екстремните услови на топлина за да го зајакнат нивниот морал, да го намалат отсуството и да ја зголемат целокупната продуктивност.
Сè на сè, започнувањето на програмата за субвенционирање на високо-температура на Honhai Technology означува важен чекор во обезбедувањето на безбедноста и благосостојбата на вработените. Покажете заложба за обезбедување на здраво работно опкружување со проактивно решавање на ризици поврзани со топло време. Не само да се заштитат вработените, туку и да се зголеми продуктивноста и да се подобри лојалноста.
Време на објавување: јули-19-2023 година