Vi tror at en god serviceinnstilling forbedrer bedriftens image og kundenes handleopplevelse. Ved å følge ledelseskonseptet «menneskeorientert» og ansettelsesprinsippet om å «respektere talenter og gi deres talenter full utfoldelse», styrkes vår ledelsesmekanisme som kombinerer insentiver og press kontinuerlig, noe som i stor grad øker vår vitalitet og energi. Takket være dette har våre ansatte, spesielt salgsteamet vårt, blitt kultivert til å bli industrielle fagfolk som jobber entusiastisk, samvittighetsfullt og ansvarlig med hver bedrift.

Vi ønsker oppriktig å «bli venner» med kunder, og insisterer på å gjøre det.