Nagpapatupad ng mga subsidyo sa mataas na temperatura upang matiyak ang kalusugan ng empleyado

Upang protektahan ang kalusugan at kaligtasan ng mga empleyado, nagkusa ang HonHai na magpakilala ng mga subsidyo sa mataas na temperatura. Sa pagdating ng mainit na tag-araw, kinikilala ng kumpanya ang potensyal na panganib ng mataas na temperatura sa kalusugan ng mga empleyado, pinapalakas ang mga hakbang sa pag-iwas sa heatstroke at paglamig, at nakatuon sa pagtiyak ng ligtas na mga kondisyon ng produksyon at pagprotekta sa kalusugan ng mga empleyado. Magbigay ng tulong pinansyal sa mga empleyado at mamahagi ng mga pampalamig na materyales upang maibsan ang masamang epekto ng mataas na temperatura.

Magbigay ng mga gamot sa pag-iwas sa heatstroke at pagpapalamig (tulad ng: mga gamot sa malamig na langis, atbp.), mga inumin (tulad ng: tubig na may asukal, herbal na tsaa, mineral na tubig, atbp.), at tiyakin na ang kalidad at dami ay naipamahagi sa lugar, at ang mataas Ang pamantayan ng allowance sa temperatura para sa mga in-service na tauhan ay 300 yuan/buwan. Ang pinakamahalagang bagay ay ang mga air conditioner ay naka-install sa pagawaan ng produksyon upang mabigyan ang mga empleyado ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho, na nakakatulong sa pagtataguyod ng kahusayan sa trabaho.

Ang paglulunsad ng subsidy ay nagpapatibay sa pangako ng kumpanya sa pagbibigay sa mga empleyado ng ligtas at ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Hindi lamang binibigyang-diin ng high-temperature subsidy program ang kapakanan ng mga empleyado ngunit tinitiyak din nito ang walang patid na operasyon ng kumpanya. Ang pamumuhunan sa kalusugan at kapakanan ng mga empleyado ay magkakaroon ng mga pangmatagalang benepisyo para sa mga indibidwal at organisasyon sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga manggagawa na may tulong pinansyal sa panahon ng matinding init upang palakasin ang kanilang moral, bawasan ang pagliban at pataasin ang kabuuang produktibidad.

Sa kabuuan, ang paglulunsad ng HonHai Technology ng high-temperature subsidy program ay nagmamarka ng mahalagang hakbang sa pagtiyak ng kaligtasan at kapakanan ng mga empleyado. Magpakita ng pangako sa pagbibigay ng malusog na kapaligiran sa trabaho sa pamamagitan ng aktibong pagtugon sa mga panganib na nauugnay sa mainit na panahon. Hindi lamang para protektahan ang mga empleyado kundi para mapataas din ang pagiging produktibo at mapahusay ang katapatan.